劳务合同到期退回派遣公司会怎样处理

劳务合同到期退回派遣公司，单位会依法处理并支付经济补偿。
依据《劳动合同法》，劳务派遣单位在重新派遣时需维持或提高条件，并支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳务合同到期退回需妥善处理。
具体操作：1. 与派遣公司沟通，明确退回原因；2. 根据《劳动合同法》，协商重新派遣或支付经济补偿；3. 确保劳动者权益不受损，避免法律纠纷。若劳动者同意重新派遣，需签订新合同；若不同意，则按法律规定支付补偿金。
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劳务合同到期退回，常见处理方式为重新派遣或支付补偿。
选择时，应考虑劳动者意愿、合同约定及单位需求，确保合法合规，维护双方权益。