公司没事做要求一直放假怎么办
桐庐律师
2025-03-24
公司无故长期放假可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司应合理安排休假，长期无故放假属违反规定，可能影响劳动者权益，如工资、福利等受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假可这样处理：1. 与公司协商，明确放假原因及期限，要求合理安排；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求官方介入调解；3. 若投诉仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假，劳动者可与公司协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动部门投诉，仍不满则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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