暑假工一个月1800算少吗

桐庐律师 2025-03-27
暑假工一个月1800是否算少需参照当地最低工资标准。依据《最低工资规定》,若工资低于当地最低工资标准则不合法,可能影响劳动者基本生活及权益保障。
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暑假工工资问题常见处理方式是查询并对比当地最低工资标准。如工资有疑问,应咨询当地劳动部门或律师,根据具体情况选择合适维权途径。
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暑假工工资需参照标准。具体操作:1. 查询当地最低工资标准;2. 对比实际工资与标准;3. 如低于标准,与雇主沟通或向劳动部门投诉;4. 必要时寻求法律援助。
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