法定节假日没有三倍工资能离职吗

法定节假日没三倍工资可以离职，且应获工资。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付加班费，未支付属于违法行为，长期不处理会影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。
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没三倍工资可离职。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若拒绝，收集加班证据，如工时记录；3. 向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 如需，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。