工伤三年后，如何处理
桐庐律师
2025-03-30
工伤三年后被辞退，若违法解除，可要求二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需支付双倍经济补偿，不处理可能导致合法权益受损，面临经济困难。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工伤认定、合同等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，考虑是否诉讼。
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