如果合伙人在生意中出力，是否应向他支付工资

应视合伙协议约定而定，可能需支付。依据《合伙企业法》，合伙人的工资报酬需在合伙协议中约定，无约定或约定不明需协商，否则影响合伙关系及企业运营。
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处理方式有协议约定、协商、实缴出资比例分配、平均分配。选择时需先查合伙协议，无约定则协商，协商不成按出资比例，仍无法确定则平均分配，以确保公平合理。
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视情况而定。1.有合伙协议：按协议约定支付工资。2.无协议或约定不明：先协商，考虑贡献、出力情况等。3.协商不成：按实缴出资比例分配利润，间接体现工资。4.出资比例无法确定：合伙人平均分配利润，包括工资部分。