与公司签订合同后公司没有给我任何一份合同这

合同未给劳动者一份，不影响其法律效力，但公司此行为违法。
根据《劳动合同法》，劳动合同文本应由双方各执一份，公司未提供，劳动者可向劳动局投诉，要求责令公司改正；若因此受损，公司需赔偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损且难以维权。
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公司未给合同，合同仍有效。
应对方式：1. 与公司沟通，要求提供合同文本，并保留沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 等待劳动局处理，期间注意收集更多证据，如工资单、工作记录等；4. 若劳动局裁定公司违法，可要求公司赔偿损失。
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对公司未给合同的情况，常见处理方式为投诉或协商。
劳动者可选择向劳动局投诉，要求公司改正并赔偿损失；或与公司协商，要求提供合同文本。若公司态度积极，可考虑协商；若公司拒绝改正，则应果断投诉。