关于学校强制要求实习，我该如何应对？

学校强制要求实习需评估合法性，可提出异议或寻求法律援助。分析：学校强制要求实习需符合教育法规及学生权益。若实习内容、时长等超出正常范围，或未提供合理拒绝途径，可能侵犯学生选择权。学生可依据《教育法》等相关法律，向学校提出异议，要求明确实习目的、必要性及合理性。提醒：若学校对合理异议置之不理，或实习要求严重影响学业、健康，应及时联系教育部门或律师，寻求专业法律支持。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确实习目的、时长、地点等，提出个人疑虑，要求学校提供实习的合理依据。若学校无法给出满意答复，可要求调整实习安排或提供替代方案。2.**向教育部门反映**：准备详细的书面材料，包括实习要求、个人情况、与学校沟通的记录等，向当地教育部门投诉，请求其介入调查并给出处理意见。3.**法律途径维权**：若沟通无果，且实习要求明显违反教育法规或严重损害学生权益，可咨询律师，准备相关证据，考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校停止侵权行为并赔偿损失。在此过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度看，面对学校强制实习，学生可采取以下方式处理：一是与学校沟通，明确实习的具体要求及合理性；二是向教育部门反映，寻求行政干预；三是若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再向教育部门寻求帮助。若权益受损且有充分证据，可考虑法律途径维权。