原公司到新公司，工龄能否保留

工龄可以带到新单位。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄系指以工资收入为生活资料的工作时间，包括本企业工龄。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算不准确等。
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工龄可保留。操作如下：首先查看劳动合同，确认是否有工龄保留条款；其次，与新公司人事沟通，明确工龄计算方式；最后，如无明确约定，可参考《劳动法》等法规，确保自身权益。
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工龄保留问题，常见处理方式为咨询新公司人事或查看劳动合同。若合同中有明确条款，则按合同执行；若无，可与新公司协商，并参考相关法律法规。