合同到期员工自己不续签有赔偿吗

合同到期员工不续签是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若单位降低劳动条件导致员工不续签，单位需经济补偿。否则，员工自行不续签无赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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员工合同到期不续签，处理方式依情况而定。单位应首先检查是否降低劳动条件，如降低则需补偿；未降低则无需补偿。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来判断。
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合同到期不续签处理看情况。单位未降劳动条件，员工不续签无赔偿；若降条件，需补偿。具体操作：1. 检查合同条款，确认劳动条件是否变化；2. 若降低，与员工协商补偿事宜；3. 若未降低，通知员工无补偿，办理离职手续。