年薪计算时会加上公司支付的五险一金吗？

年薪计算通常不包括公司支付的五险一金。依据《社会保险法》等规定，五险一金是单独缴纳的，不计入年薪内。若将五险一金计入年薪，可能导致税务和社保缴纳上的混乱，甚至违法。
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年薪不含五险一金。具体操作：1.明确公司规定，了解五险一金是否计入年薪；2.查阅当地社保政策，确保缴纳基数和比例合规；3.在计算年薪时，只考虑实际发放的薪资，不包括五险一金部分；4.若公司有特殊规定，需与公司人力部门确认，并确保符合法律法规。
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处理五险一金与年薪关系时，常见方式是明确区分。五险一金应单独计算缴纳，年薪则是税前或税后的纯薪资收入。具体方式需根据公司规定和当地政策确定，确保合法合规。