工伤后两年被解雇怎么赔偿

工伤后被解雇，您有权获得赔偿。根据《劳动合同法》等规定，被非法解雇的工伤员工可获得双倍经济赔偿金及伤残赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤解雇需赔偿。操作如下：1. 收集证据，包括工伤认定、解雇通知等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤后被解雇，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。