员工工资是立即结算还是等到下个月？

商店关闭时，员工工资应立即结算。根据《劳动法》，劳动关系终止时，用人单位需一次付清劳动者工资。延迟支付可能导致劳动争议，员工可依法申请仲裁，甚至提起诉讼。《劳动法》规定，未及时支付工资可能引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式有申请劳动仲裁或直接提起诉讼。建议先与公司协商，协商无果则考虑申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
商店关闭，员工工资处理如下：1.立即与公司协商，要求立即结算工资。2.协商无果，向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求裁决支付工资。3.如仲裁裁决不满足，可准备相关证据，向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。