连续签订3次劳动合同后，离退休不到5年被公司辞

连续签3次合同后被辞退，补偿需视情况而定。若单位违法解除，依据《劳动合同法》，劳动者可要求支付赔偿金；若单位合法解除，则无需支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退可要求补偿。操作：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、辞退通知等；3.一年内向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，争取合法权益。
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被辞退后，处理方式有协商、劳动仲裁等。建议先与单位协商赔偿，协商不成再在一年内申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以确保获得合理补偿。