公司没有交社保。员工离职后，但员工不给个人

公司应要求员工补交个人部分社保。依据《社会保险法》，单位与员工需共同缴纳社保，员工不补交将影响社保权益及单位社保账户。严重时不处理可能导致单位面临法律风险和经济损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与员工协商补交，协商不成则可通过法律途径要求员工履行义务。选择时需考虑成本、效率及员工关系等因素。
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员工不补交社保可如此处理：1.与员工沟通，明确补交社保的重要性及后果；2.若沟通无果，发送书面通知要求补交，并告知将采取法律措施；3.仍不补交，则向劳动仲裁委申请仲裁，要求员工履行补交义务，并依据《社会保险法》等法律法规维护公司权益。