合同到期后未续签但继续上班怎样辞职

合同到期后未续签而想辞职，需遵循《劳动合同法》相关规定。劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这样可以避免违约风险，同时保护个人信誉和未来就业。
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合同到期不续签后的辞职流程很重要。劳动者应与用人单位协商确定离职日期，确保工作交接顺利。如果双方无法达成一致，可依据法律规定提前通知单位并办理离职手续。考虑个人情况和合同条款，选择合适的处理方式，保障自身权益。
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合同到期未续签时主动离职需留心。建议：1. 提前书面提交辞职申请。2. 与单位协商工作交接事宜，确保交接顺利。3. 如果单位存在违反法定情况，可依法即时解除合同。4. 注意保留相关证据，以防法律纠纷。遵循这些建议，能更好地保障个人权益。