工作俩个月被辞退有补偿吗

您在该公司工作两个月后被辞退，如果公司没有合理证明您不符合录用条件或违反规章制度，那么您有权要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，除非劳动者存在特定情况。如果公司违法解雇，您可以要求双倍的经济赔偿。注意维护自己的权益，确保及时获得应得的补偿。
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针对您的情况，您可以先尝试与用人单位友好协商解决被辞退后的补偿问题。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉并寻求帮助，了解您的权益和应对策略。最后，如果必要，您可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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您在试用期被辞退是否有补偿，这取决于具体情况。如果公司无故解雇您且没有合理理由，您可以要求经济补偿甚至双倍赔偿。具体操作包括：首先查阅劳动合同和公司规定；其次与公司人事或法务沟通并准备相关证据；如若协商不成，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。记得保持证据，以便维权。