病假到期单位解除关系怎么赔偿?

桐庐律师 2024-12-30
员工病假结束后被解雇,单位需依法支付经济补偿和赔偿金。根据员工工作年限和工资水平,按照《劳动合同法》规定计算补偿金额。请确保支付及时以避免法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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员工病假期间解雇,处理方式需考虑支付经济补偿金和赔偿金,或协商达成和解协议。处理方式的选择应综合考虑员工服务年限、薪资水平、公司财务状况以及法律法规的要求,确保合规操作并维护雇主与员工的权益。

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