工伤赔偿需要划分责任吗

关于工伤赔偿，重点在于受伤员工享有工伤赔偿的权利，而不是划分责任归属。无论事故责任在谁，只要员工因工受伤或患职业病，用人单位都应依法申请工伤认定。若未及时申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可及时介入申请，确保受伤员工的权益不受损害。具体依据《工伤保险条例》的相关规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿遵循“无过错责任”原则，即不区分责任归属，受伤员工有权获得相应的工伤赔偿。在处理过程中，首先由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请。根据认定结果，进行相应的赔偿。若双方对赔偿存在争议，建议通过调解、仲裁或诉讼途径解决。在选择处理方式时，需综合考虑效率、成本及双方关系等因素。