劳动仲裁期间需要办理离职手续么

劳动仲裁期间无需办理离职手续。依据《劳动法》等规定，劳动仲裁与员工是否在职无关，只要在有效时限内提出即可。不及时处理可能导致失业待遇受影响。
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劳动仲裁期间离职手续非必须。处理方式有：继续工作等待仲裁结果，或与公司协商离职并妥善处理仲裁事宜。选择应基于个人权益保护和实际情况。
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劳动仲裁期间无需离职。操作如下：1. 继续正常工作，保留好相关证据；2. 若决定离职，先与公司协商，确保仲裁不受影响；3. 无论离职与否，都需在仲裁有效时限内提出劳动仲裁申请，保护自身权益。