工伤内退工资怎么算赔偿

工伤内退工资赔偿按工伤前工资标准计算。依据《工伤保险条例》，赔偿工资根据工伤前工作月数及合同约定确定，若处理不当，可能导致劳动者权益受损，赔偿不公。
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工伤内退工资赔偿常见处理方式为按工伤前月平均工资计算。选择处理方式时，需根据工伤前工作月数及合同约定，确保赔偿公正合理。
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工伤内退赔偿按工资算。具体操作：1. 工伤前工作满12个月，按前12个月月均工资算；2. 未满12个月，按实际工作月数月均工资算；3. 未满1个月，按合同约定月工资算；4. 无约定或无法确定，按不低于社平工资60%算。