酒店试用期三天有工资吗

桐庐律师 2025-03-13
试用期三天有工资。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资标准。不及时支付可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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试用期三天工资问题,常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与酒店沟通,若协商无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。
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试用期三天应发工资。操作如下:1. 与酒店确认工资支付情况;2. 若酒店拒绝支付,收集证据如劳动合同、工作记录等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时寻求法律援助,维护合法权益。
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