联通外包员工被辞退，能领失业险吗？

联通外包员工被辞退，若满足条件可领失业险。依据《失业保险条例》，需失业前缴费满一年且已失业登记有求职要求。不满足则无法领取，影响失业期间经济保障。
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能领失业险需满足条件。具体操作：1.确认是否缴费满一年且已失业登记；2.如满足，向当地社保部门提交申请材料；3.审核通过后，开始领取失业保险金并享受医保待遇；4.如不满足条件或权益受损，咨询律师维权。
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联通外包员工被辞退，处理方式有领取失业险或寻求法律帮助。若满足失业险领取条件，则申请领取；若不满足或权益受损，可咨询律师寻求法律途径维权。